Idag är Bromi ett tekniskt centrum i Värnamo, där kundanpassade maskinlösningar, automation och specialbyggda koncept möter verkstadens verklighet. För att klara uppdraget krävs både spetskompetens och lokal förankring – något företaget satsar målmedvetet på.
En central del i omställningen är kompetensförsörjning. Vd Martin Paland ser tydligt hur behovet av rätt personal ökar i hela industrin – och inte minst inom CNC.
– Det är en bristvara i dag, särskilt i regioner där industrin växer snabbt, som Örebro, Karlskoga och Västerås, säger han.
Därför har Bromi tagit initiativ till en uppdragsutbildning inom CNC, som startar i höst i
samarbete med utbildningsanordnare. Målet är att hjälpa både befintliga och potentiella kunder att hitta rätt kompetens – och samtidigt säkra återväxten i branschen.
Men även på hemmaplan i Värnamo är utvecklingen tydlig. På bara några år har Bromi breddat sitt erbjudande och byggt upp ett team av applikationstekniker, automationsspecialister och projektledare – roller som inte fanns tidigare. För företaget innebär det ett skifte från traditionell försäljning till ett mer tjänstebaserat erbjudande, där det handlar lika mycket om att förstå kundens process som att leverera rätt maskin.
– I dag är det många kunder som förväntar sig att vi visar hur deras artikel ska produceras – inte bara säljer en maskin, säger Paland.
Det ställer höga krav på personalens tekniska kunnande. Samtidigt erbjuder det möjligheter för den som vill vara med och forma framtidens industri – med allt från AI och digitala tvillingar till robotlösningar och specialanpassade produktionsflöden.
– Vi vill visa att verkstadsindustrin inte är gammaldags, utan snarare en av de mest högteknologiska branscherna i Sverige i dag, säger Paland.
Med stark lokal förankring, växande tekniskt team och flera nya rekryteringar på gång är Bromi ett exempel på hur tradition och framtid kan mötas – i praktiken.
